Naujienos

DARBO KODEKSAS IR POĮSTATYMINIAI AKTAI

By 23 November, 2023 November 27th, 2023 No Comments

Nuo 2024 m. liepos 1 d. pakeičiamos įstatymo nuostatos dėl motinystės išmokos skyrimo (5 str. 3 d. 1 p., 4 d.), motinystės išmokos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu mokėjimo (16 str. 4, 4(1) d., 17 str. 7 d.). Įtvirtinta, kad įmotėms, kurioms darbdavys suteikė 30 kalendorinių dienų atostogas pagal Darbo kodekso 132 str. 2 dalį, motinystės išmoka skiriama mutatis mutandis taikant įstatymo 19 ir 21 str. nuostatas. Įstatymo 16 str. naujos 4(1) dalies nuostatos mutatis mutandis taikomos neturinčioms darbo ar tarnybos santykių įmotėms.

11.5. LR ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas (pakeitimai nuo 2023 11 22, 2024 07 01)